Allgemeine Voraussetzungen für die Aufnahme in eine Netzwerkgruppe:
- Beschäftigt in einem Mitgliedsunternehmen oder persönliches Mitglied/JCC-Mitglied.
- Regelmäßige, aktive Teilnahme
- Gruppenspezifische Kriterien (siehe Beschreibung der jeweiligen Gruppe)
Werfen Sie einen Blick in den Eventkalender, um sich über die nächsten Termine der Netzwerkgruppen zu informieren. Sie haben Interesse an der Teilnahme an einer der Netzwerkgruppen?
Sie haben Fragen rund um die Netzwerkgruppen oder eine Idee für eine neue Netzwerkgruppe?
Swedish Leadership
Die Swedish- Leadership-Netzwerkgruppe ist ein Diskussionsforum für Mitglieder der Schwedischen Handelskammer, die sich über Führung und Management im schwedischen Stil austauschen wollen.
Was zeichnet den schwedischen Führungsstil aus? Wie kann eine schwedische Arbeitskultur in deutschen Unternehmen implementiert werden – und muss man dafür selbst Schwede sein? Diese und andere Fragen diskutieren Mitglieder mit eigener Erfahrung mit Swedish Leadership und Mitglieder, die sich dem Thema gerade erstmals annähern.
Wollen Sie in der Netzwerkgruppe dabei sein und diese Plattform für Austausch von Wissen und Erfahrungen nutzen und mitgestalten? Melden Sie sich gerne direkt in der Geschäftsstelle!
People Management
Die Netzwerkgruppe People Management ist eine Plattform für Personalverantwortliche in Mitgliedsunternehmen. Die Gruppe ermöglicht Personalexperten in vertraulicher Runde Erfahrungen und Best Practices rund um die Employee Journey auszutauschen – von Employer Branding, über Rekrutierung, Pre- und Onboarding, Employee Retention, Performance Management, Workplace Environment bis hin zu einem wertschätzenden Offboarding. Auch Fragen rund um Personalarbeit im Zeitalter von KI sind Teil der Diskussionen.
Netzwerkkoordinatorin:
Svenja Kosminski, Geschäftsführerin HR Stena Line GmbH & Co. KG
Logistik
Die Netzwerkgruppe Logistik ist ein Diskussionsforum für Mitglieder der Schwedischen Handelskammer, die sich über die aktuellen Herausforderungen der Transportbranche austauschen wollen.
Wie können Unternehmen, die im bilateralen Außenhandel zwischen Deutschland und Schweden tätig sind, den anstehenden demografischen Herausforderungen in der Transportwirtschaft begegnen? Wie können intermodale Lösungen Transporte ermöglichen? Durch die wachsende Bedeutung Nordschwedens entstehen neue, unharmonisierte Güteströme – gibt es bereits Best Practice, um diese Entwicklung effizient zu nutzen? Diese und andere Fragen diskutieren Mitglieder aus der Logistikbranche gemeinsam in der Netzwerkgruppe in vertraulichem Rahmen.
Netzwerkkoordinator:
Jörn Grage, Geschäftsführer SCA Logistics GmbH
Corporate Social Responsibility
Verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln gilt als Schlüssel für nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und betrifft alle Branchen. Aus diesem Grund ist das Thema Corporate Social Responsibility (CSR) auch für die Mitglieder der Schwedischen Handelskammer in Deutschland von zentraler Bedeutung. CSR umfasst die gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen in den Bereichen Soziales, Ökologie und Wirtschaft.
Die schwedischen Wurzeln der Unternehmen können dabei von Vorteil sein. Themen wie Gleichstellung, Diversität und unternehmerische Verantwortung sind in Schweden an der Tagesordnung von Unternehmen. Die Netzwerkgruppe bietet ihren Mitgliedern die Möglichkeit, Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam innovative Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln.
Netzwerkkoordinator:
Holger Laschka, Public Affairs Manager bei Fördermitglied SKF
Banking & Finance
Digitalisierung, nachhaltige Finanzierung, neue Bezahllösungen sowie die Nutzung von Künstlicher Intelligenz im Zahlungsverkehr – all das sind Themen, die Unternehmen im Finanz- und Bankensektor sowohl in Deutschland als auch in Schweden umtreiben.
Schwedische Unternehmen gelten in dieser Branche als innovationsstark und hoch digitalisiert, während sich das FinTech-Ökosystem ebenfalls stetig weiterentwickelt. Beide Märkte unterscheiden sich jedoch in wesentlichen Punkten – insbesondere im Hinblick auf bürokratische Hürden sowie regulatorische Anforderungen an Daten- und Verbraucherschutz. Zusätzlich stellt die ausgeprägte Bargeldaffinität in Deutschland eine Herausforderung für schwedische FinTechs dar.
Die Netzwerkgruppe unterstützt dabei, neue Synergien zu schaffen, die Vielfalt der Finanzbranche im Kammernetzwerk zu bündeln und so einen Mehrwert für die Mitglieder zu generieren.
Netzwerkkoordinatorin:
Anna Oels-Lindell, Vorstandsmitglied der Schwedischen Handelskammer
Künstliche Intelligenz
Künstliche Intelligenz (KI) ist ein zentrales Zukunftsthema, das alle Branchen und Unternehmensgrößen betrifft – und damit auch alle Mitglieder der Schwedischen Handelskammer in Deutschland. KI verändert bereits heute maßgeblich, wie Unternehmen arbeiten. Sie ermöglicht datenbasierte Entscheidungen, automatisiert Prozesse und eröffnet völlig neue Geschäftsmodelle – von der Industrie über das Gesundheitswesen bis hin zur Unternehmensberatung und dem Personalwesen.
Die rasante Entwicklung der KI-Technologien stellt Unternehmen jedoch auch vor neue Herausforderungen: Es gilt, Chancen und Risiken zu erkennen, Best Practices zu teilen, die eigenen Strategien kontinuierlich weiterzuentwickeln und im Austausch zu bleiben. KI ist von höchster Relevanz für alle Mitgliedsunternehmen – unabhängig von Branche oder Größe. Die Netzwerkgruppe unterstützt dabei, die Potenziale der Künstlichen Intelligenz zu erschließen und die Wettbewerbsfähigkeit im deutsch-schwedischen Wirtschaftsraum nachhaltig zu stärken.
Netzwerkkoordinator:
Nils Daldrup, VP Government Relations & Public Affairs bei ABB
Ihre Ansprechpartnerin
