Schweden und Deutschland sind im internationalen Vergleich sowohl auf unternehmerischer als auch auf volkswirtschaftlicher Ebene führend und erfolgreich. Der Weg zum Erfolg ist jedoch unterschiedlich. Wie sieht das Erfolgsrezept der Schweden aus? Wo liegen die Stärken und Potenziale? Wie kann die Zusammenarbeit reibungslos, kreativ und lösungsorientiert geschehen? Und vor allem: was können wir als Deutsche daraus lernen?

Zielgruppe

Alle, die mit Schweden zusammenarbeiten (wollen und werden) oder ihren deutschen Arbeitsalltag mit neuen Impulsen und Anregungen beflügeln wollen.

Mögliche Inhalte

• kurze Einführung in interkulturelle Theorien und Modelle, Kultur-Definition
• landeskundlicher Überblick und Deutung für (interkulturelle) Zusammenarbeit
• Selbstreflexion über eigene Werte und Stärken
• Erarbeitung schwedischer Werte und Stärken
• Auswirkung von „Kultur“ auf Wahrnehmung und Denken sowie Bewertung und Interpretation
• Geschäftskultur in Schweden – und was können „wir Deutsche“ daraus lernen?
• Entscheidungsfindung
• Organisation
• Aufgaben von und Erwartungen an Führungskräfte
• Meeting-Kultur
• Projektmanagement
• Feedback
• Konfliktlösungen und Verhandlungsansätze
• Fragen und Themen der Teilnehmenden

Mehr Informationen siehe https://www.svetys.net/interkulturell.html