Mentorenprogramm

Das zwölfmonatige Mentorenprogramm bietet eine einzigartige Möglichkeit für Young Professionals, die Weichen für ihre Karriere zu stellen, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um in der sich verändernden Berufswelt erfolgreich zu sein und ihr eigenes Netzwerk mit exklusiven Kontakten zu erweitern. Die JCCler profitieren von einer vertieften persönlichen Beziehung zu einem erfahrenen Mentor der schwedischen Wirtschaft in Deutschland.

Mentoren 2021/2022


Brigitte_Ellerbeck_Mentorenprogramm_SHK_2021
Brigitte Ellerbeck
btu beraterpartner GmbH, Oberursel



Britta_Mohr_Rothe_Mentorenprogramm_SHK_2021
Britta Mohr-Rothe
IKEA, Hamburg



Dr_Christina_Riedl_Mentorenprogramm_SHK_2021
Dr. Christina Riedl
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN, München

Dr. Jon Marcus Meese
Baker McKenzie , München



Eric_Knies_Mentorenprogramm_SHK_2021
Eric Knies
AFRY Deutschland GmbH, Mannheim



Ewa Johansson
Ewa Johansson
Winningtemp, Stockholm



Hans_Jannö_Mentorenprogramm_SHK_2021
Hans Jannö
Aros Tooling GmbH, Aichwald



Helmut_Steuer_Mentorenprogramm_SHK_2021
Helmut Steuer
Handelsblatt, Stockholm



Henning Dierks Sandvik
Henning Dierks
Sandvik Financial Services, Düsseldorf



Katrin_Meyer-Schönherr_Mentorenprogramm_SHK_2021
Katrin Meyer-Schönherr
Connect and Develop, München



Michaela_Seitz_Mentorenprogramm_SHK_2021
Michaela Seitz
Kongamek GmbH, Hainburg



Nina_Katarina_Karlsson_Mentorenprogramm_SHK_2021
Nina Katarina Karlsson
Schwedische Botschaft, Berlin



Pontus_Ljungh_Mentorenprogramm_SHK_2021
Pontus Ljungh
Deutsche Bank AG, Frankfurt



Rebecca_Aschenbrenner_Mentorenprogramm_SHK_2021
Rebecca Aschenbrenner
Connect and Develop, München



Ron_Gerlach_Mentorenprogramm_SHK_2021
Ron Gerlach
Stena Line & Co. KG, Hamburg



Sara_Johansson_Mentorenprogramm_SHK_2021
Sara Johansson
BAUMGARTNER & CO. Business Consultants GmbH, Hamburg

Thorsten_Mindermann_Mentorenprogramm_SHK_2021
Thorsten Mindermann
H&M Deutschland, Hamburg



Über das Mentorenprogramm


Die enge Verknüpfung des JCC mit der Schwedischen Handelskammer wird von beiden Seiten als sehr wichtig angesehen und geschätzt. Das Mentorenprogramm bietet eine einzigartige Möglichkeit für Young Professionals, mit Fach – und Führungskräften der schwedischen Wirtschaft in Deutschland in engen Kontakt zu treten. Die JCCler profitieren im zwölfmonatigen Mentorenprogramm von einer vertieften persönlichen Beziehung zu einem erfahrenen Mentor.

So wird die Weitergabe von Erfahrungen an die nachwachsende Generation schwedisch-deutscher Führungskräfte gefördert und ein Prozess in Gang gesetzt, der beiden Seiten viel zu geben hat.

In allen Regionen Deutschlands – und dieses Jahr auch noch in Stockholm – bietet die Handelskammer Nachwuchstalenten die Möglichkeit, sich für einen Mentor zu bewerben. Das Mentorenprogramm bietet den Mentees die Chance, von den Besten zu lernen, um die Weichen für ihre Karriere zu stellen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln, um in der sich verändernden Berufswelt erfolgreich zu sein und ihr eigenes Netzwerk mit exklusiven Kontakten zu erweitern.

Wer kann Mentee werden?


Der Mentee ist ein Young Professional mit einem verstärkten Interesse an der deutsch-schwedischen Wirtschaft – ganz gleich ob junge Schweden, die in Deutschland studieren oder arbeiten oder Leute anderer Nationalitäten mit einer Vorliebe für Schweden und Deutschland. Der Mentee ist maximal 40 Jahre alt. Eine Mitgliedschaft im JCC zum Bewerbungszeitpunkt ist nicht Pflicht. Sollte die Bewerbung erfolgreich sein und der Mentee ins Programm aufgenommen werden, wird ein Eintritt in den JCC vorausgesetzt.

Der Mentee ist die treibende Kraft in der Mentor-Mentee-Beziehung. Damit geht einher, dass er/sie sich der Herausforderung stellt, sich dem Mentoring zu verpflichten und dieses ernst zu nehmen, offen und ehrlich über sich sprechen zu können und Verantwortung für seinen eigenen Lernprozess zu übernehmen.

Wer sind die Mentoren?


Die Mentoren verfügen über einen reichen beruflichen Erfahrungsschatz, sind allesamt ausgewiesene Experten in unterschiedlichen Branchen und in ihrer Region gut vernetzt. Sie blicken auf eine lange, erfolgreiche Berufslaufbahn in der deutsch-schwedischen Wirtschaft zurück und werden im Verlauf des Mentorenprogramms zu persönlichen Gesprächspartnern, die den Mentees in Fragen ihrer Karriere- und Lebensplanung mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Zum Verlauf


Das Programm ist auf die Dauer von einem Jahr angelegt, in welchem Mentor und Mentee sich mindestens einmal im Quartal persönlich treffen sollen. Nach der Bewerbung finden telefonische Auswahlgespräche statt, nach denen ein Matching erfolgt.
Sobald die Vermittlung von Mentor und Mentee stattgefunden hat, geht beiden ein Dokument zur Unterschrift zu, auf dem sich beide Parteien zur Geheimhaltung verpflichten.

Zum Start des Programms veranstaltet die Handelskammer regionale Kick-Off-Events in den jeweiligen Regionen. Diese Termine sollten die Mentees sich schon einmal vormerken. Dort treffen Sie erstmals ihren Mentor, sowie andere Mentees und Mitglieder des Junior Chamber Clubs.

Zur Bewerbung


Die Bewerbung erfolgt online. Neben der Beantwortung einiger Fragen ist außerdem ein Upload des eigenen Lebenslaufs erforderlich. Nach Bewerbungsschluss kontaktieren die Mitarbeiter der Geschäftsstelle erfolgreiche Bewerber per Telefon , um ein Auswahlgespräch zu vereinbaren.

Für Antworten auf offene Fragen stehen wir in der Geschäftsstelle gerne zur Verfügung.

Die Bewerbung für das Mentorenprogramm 2021/2022 ist geschlossen.

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