Mentorskapsprogrammet

Det tolv månader långa mentorskapsprogrammet ger unga yrkesverksamma en unik möjlighet att sätta kursen för sin karriär, att vidareutveckla sina färdigheter för att lyckas i den föränderliga yrkesvärlden och att utvidga sitt eget nätverk med exklusiva kontakter. JCC:are drar nytta av en fördjupad personlig relation med en erfaren mentor från det svenska näringslivet i Tyskland.

Mentorer 2021/2022


Brigitte_Ellerbeck_Mentorenprogramm_SHK_2021
Brigitte Ellerbeck
btu beraterpartner GmbH, Oberursel



Britta_Mohr_Rothe_Mentorenprogramm_SHK_2021
Britta Mohr-Rothe
IKEA, Hamburg



Dr_Christina_Riedl_Mentorenprogramm_SHK_2021
Dr. Christina Riedl
ARNECKE SIBETH DABELSTEIN, München

Dr. Jon Marcus Meese
Baker McKenzie, München



Eric_Knies_Mentorenprogramm_SHK_2021
Eric Knies
AFRY Deutschland GmbH, Mannheim



Ewa Johansson
Ewa Johansson
Winningtemp, Stockholm



Hans_Jannö_Mentorenprogramm_SHK_2021
Hans Jannö
Aros Tooling GmbH, Aichwald



Helmut_Steuer_Mentorenprogramm_SHK_2021
Helmut Steuer
Handelsblatt, Stockholm



Henning Dierks Sandvik
Henning Dierks
Sandvik Financial Services, Düsseldorf



Katrin_Meyer-Schönherr_Mentorenprogramm_SHK_2021
Katrin Meyer-Schönherr
Connect and Develop, München



Michaela_Seitz_Mentorenprogramm_SHK_2021
Michaela Seitz
Kongamek GmbH, Hainburg



Nina_Katarina_Karlsson_Mentorenprogramm_SHK_2021
Nina Katarina Karlsson
Schwedische Botschaft, Berlin



Pontus_Ljungh_Mentorenprogramm_SHK_2021
Pontus Ljungh
Deutsche Bank AG, Frankfurt



Rebecca_Aschenbrenner_Mentorenprogramm_SHK_2021
Rebecca Aschenbrenner
Connect and Develop, München



Ron_Gerlach_Mentorenprogramm_SHK_2021
Ron Gerlach
Stena Line & Co. KG, Hamburg



Sara_Johansson_Mentorenprogramm_SHK_2021
Sara Johansson
BAUMGARTNER & CO. Business Consultants GmbH, Hamburg

Thorsten_Mindermann_Mentorenprogramm_SHK_2021
Thorsten Mindermann
H&M Deutschland, Hamburg



Om mentorskapsprogrammet


Den nära kopplingen mellan JCC och Svenska Handelskammaren värderas högt och uppskattas av båda sidorna. Mentorsprogrammet erbjuder Young Professionals en enastående chans att komma i kontakt med det svenska näringslivets företagsledare och specialister i Tyskland. I ett tolv månader långt program, profiterar JCCarna från en fördjupad och personlig kontakt med en erfaren mentor.

På så sätt främjar Svenska Handelskammaren att erfarenhet ges vidare till nästkommande generation av ledare inom tysk-svenska näringslivet; mentorskapsprogrammet bör ses som en process som ger båda sidorna mycket.

I alla regioner i Tyskland – och i år även i Stockholm – erbjuder Handelskammaren den nya generationen möjligheten att få tillgång till en mentor. Mentorskapsprogrammet erbjuder mentees chansen att lära sig från de bästa, att ge karriären en riktning, att vidareutveckla kompetens och färdigheter för att bli framgångsrik inom den förändrade yrkesvärlden och att utvidga sitt nätverk genom exklusiva kontakter.

Vem kan bli mentee?


Menteen är en young professional med ett starkt intresse för det svensk-tyska näringslivet – både unga svenskar som studerar eller arbetar i Tyskland eller människor med andra nationaliteter som intresserar sig för Sverige och/eller Tyskland. Menteen är upp till 40 år gammal. Medlemskap i JCC är inte nödvändigt för ansökan, men om menteen blir antagen till programmet så förväntas det att menteen blir medlem i JCC.

Menteen bör vara den drivande kraften i mentorskapsrelationen. Menteen ska vara villig att ta sig an utmaningar och har en seriös syn på mentorskapet. Som mentee ska man kunna prata öppet och ärligt om sig själv och kunna ta ansvar för sin egen utveckling.

Vem är mentorerna?


Mentorn är en personlig samtalspartner och bollplank som står menteen, och dess frågor inom karriär- och livsplanering, till förfogande. Mentorerna har erfarenheter och kunskaper och finns tillgängliga i respektive region, så att personliga möten är möjliga.

Mentorerna är alla utpekade experter inom sina områden och har en lång yrkeserfarenhet inom det svensk-tyska näringslivet.

Såhär går det till


Programmet löper under ett år, där mentorn och menteen träffas en gång per kvartal. Efter att ansökan har gjorts hålls telefonintervjuer, varefter en matching görs. När kontakten mellan mentor och mentee etableras skickas ett dokument ut för underskrift, där båda parter skriver under ett sekretessavtal.

Inför starten av programmet så anordnar Handelskammaren regionala Kick-Off-Events i varje region. Som mentee behöver du notera dessa datum. Där träffar du din mentor och andra mentees och JCCare. Detta år arrangeras Kick-Offen virtuellt, närmare bestämt den 6:e maj.

Till ansökan


Mentees kan ansöka via ett onlineformulär. I formuläret besvarar man några frågor och laddar upp sitt CV. Efter att ansökan stängs kontaktar Handelskammaren de sökande som gått vidare via telefon för en intervju.

Vid eventuella frågor står vi på Kansliet gärna till förfogande.

Ansökan till mentorskapsprogrammet 2021/2022 är stängd.

Röster


”Till att börja gjorde Svenska Handelskammaren ett väldigt bra jobb med att matcha oss. Redan under vårt första möte fann vi att vi hade mycket gemensamt, vilket gjorde våra samtal avspända och avslappnade. Hittills har våra samtal berört olika intressanta ämnen, allt från utveckling i yrkeslivet till hur man klarar av att kombinera att vara en  karriärsdriven kvinna, samtidigt som man är mamma och fru.”

Britta Mohr-Rothe, IKEA (Mentor) & Jenny Dam (Mentee)

”Hållbarhet och miljöfrågor. Detta förde oss samman i matchningsprocessen. Att vi båda intresserar oss för förändringsprocesser och nytänkande ledde till att vi redan under första mötet kunde genomföra en första lägesanalys. Genom mentorskapsprogrammet har vi fått möjlighet till att på lika villkor utbyta erfarenheter, bekanta oss med nya perspektiv och därigenom vidareutveckla oss själva såväl på ett professionellt som på ett personligt plan.”

Eric Knies, AFRY (Mentor) & Pascalina Hiller (Mentee)

Till toppen