Fachkräfte werden gesucht – Potenziale bleiben ungenutzt
Unternehmen und Organisationen in Schweden und Deutschland suchen händeringend nach Fachpersonal, doch ausländischen Fachkräften gelingt der Zugang zum jeweiligen Arbeitsmarkt nur schwer. Häufig bleiben gut ausgebildete Talente lange arbeitssuchend oder arbeiten weit unter ihrem Qualifikationsniveau – insbesondere im Vergleich zu einheimischen Fachkräften.
Einblicke in aktuelle Analyse
Diskutiert wird, welche Chancen sich daraus für Unternehmen und Gesellschaft ergeben. Im Anschluss besteht Raum für Fragen zum Thema sowie zur Einbringung eigener (Arbeits-)Einwanderungsgeschichte.
Freuen Sie sich auf ein inspirierendes After Work der Business Women’s Initiative und exklusive Einblicke zu einem der drängendsten Themen der Arbeitswelt.
Diese Veranstaltung findet auf Englisch statt.
© Header: Melker Dahlstrand/imagebank.sweden.se

Magnus Bolten, Berater für Inklusion & Vielfalt bei der schwedischen Unternehmensberatung Mitt Liv, ordnet den Lighthouse Report aus europäischer Perspektive ein. Ergänzend werden Einblicke in persönliche Erfahrungen als Arbeitssuchender in Schweden sowie die Rolle von Mentoring im Kontext erfolgreicher Arbeitsmarktinklusion gegeben.
© Foto: Mitt Liv