Med sin nya bok förmedlar Uta Schulz gedigen kunskap och lätt tillämpbara rekommendationer för ett framgångsrikt samarbete med svenska affärspartners. Även om svenskar i arbetslivet ofta uppfattas som öppna, vänliga och okomplicerade, leder indirekt kommunikation, olika förväntningar och ett annorlunda synsätt på beslutsprocesser i praktiken ofta till missförstånd.

Guiden förmedlar centrala kompetenser för samarbete över landsgränser, bland annat inom:

• att föra konstruktiva samtal
• att framgångsrikt följa upp och nå mål
• att utforma ett motiverande samarbete för alla involverade

Särskilt värdefulla är de träffsäkra insikterna i de typiska dragen hos svensk affärskultur, som Uta Schulz sammanfattar utifrån sin mångåriga rådgivningserfarenhet. Boken riktar sig till företagare, anställda och egenföretagare som vill förbättra sitt internationella samarbete och som värdesätter professionalitet och ömsesidig respekt. Den sätter in den svenska arbetskulturen i ett aktuellt samhälleligt och ekonomiskt sammanhang och kompletteras med landkunskap, etikett samt do’s and don’ts. Därmed utgör den en stabil grund för läsarens autentiska utveckling av en individuell arbets- och ledarstil.

Bokrekommendation

Boken rekommenderas varmt av Helen Hoffmann, Country Manager vid Svensk-tyska handelskammaren:

”Efter att ha läst denna guide förstår du varför svenskar förhandlar, kommunicerar och fattar beslut på ett annat sätt – och hur du framgångsrikt kan driva dina projekt. En tydlig rekommendation!” Med ”Affärskultur i Sverige” får läsaren ett praktiskt verktyg för att bättre förstå kulturella skillnader och för att långsiktigt utveckla mer framgångsrika affärsrelationer.