Fackkompetens efterfrågas – men potential går förlorad.
I både Sverige och Tyskland söker företag och organisationer intensivt efter kvalificerad personal. Trots sin kompetens möter många utländska yrkespersoner hinder när de söker sig in på arbetsmarknaden. Många välutbildade yrkespersoner förblir arbetslösa under lång tid eller får jobb långt under sin kompetensnivå – särskilt i jämförelse med inhemska arbetstagare.
Aktuella insikter från Lighthouse Report
I fokus för Business Women’s Initiative after work står Lighthouse-rapporten “The ‘Brain Waste’ of Skilled Migrants in Europe”. Lighthouse är en internationell, granskande non-profit-redaktion som siktar på att göra komplexa frågor begripliga för allmänheten och motverka fördomar.
Efteråt följer en diskussion om vilka möjligheter detta kan innebära för både företag och samhälle. Det ges också utrymme för frågor och för att dela med sig av egna erfarenheter av arbets- och migrationsvägar.
Business Women’s Initiative bjuder in till ett inspirerande after work med exklusiva insikter i en av arbetslivets mest aktuella frågor.
Detta evenemang hålls på engelska.
© Header: Melker Dahlstrand/imagebank.sweden.se

Magnus Bolten, rådgivare inom inkludering och mångfald på Mitt Liv, ger ett europeiskt perspektiv på Lighthouse-rapporten. Han delar även insikter från erfarenheter av jobbsökande i Sverige och visar hur mentorskap kan bidra till en lyckad arbetsmarknadsinkludering.
© Foto: Mitt Liv