Bärbel Bas, Bundesministerin für Arbeit und Soziales, hat am Mittwoch das Ausbildungszentrum von Kammermitglied ABB in Berlin besucht, das größte industrielle Ausbildungszentrum in der Hauptstadtregion. Im Mittelpunkt des Besuchs standen Gespräche mit Auszubildenden sowie Ausbilderinnen und Ausbildern aus verschiedenen Bereichen. Dabei ging es auch um die Rolle moderner Ausbildung für die
Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands und die Bedeutung von Robotik, Automation und Künstlicher Intelligenz für zukünftige Fachkräfte. Während eines Rundgangs erhielt die Ministerin Einblicke in verschiedene Ausbildungsstationen – von virtuellem Schweißen per Augmented Reality über klassische Metallbearbeitung bis hin zur Industrie 4.0 Anlage, an der Auszubildende praxisnah Digitalisierung, Robotik und KI-gestützte Fertigungsabläufe erleben. Diese Stationen verdeutlichen, wie ABB moderne Technologien in die Ausbildung integriert. „Für uns bei ABB ist Ausbildung eine strategische Investition in die Zukunft. Automation und Künstliche Intelligenz sind für Wertschöpfung, Produktivität, Wettbewerbsfähigkeit und damit Standorterhalt unverzichtbar. Deshalb verankern wir diese Technologien, die den Kern unserer Produktwelt bilden, konsequent in der Ausbildung. Rund 1.350 Auszubildende in Deutschland, etwa die Hälfte in Berlin, entwickeln bei uns und unseren Partnerunternehmen neben Fachwissen auch zentrale Kompetenzen wie Selbstorganisation, Teamarbeit, Kreativität und methodisches Denken“, sagte Alexander Zumkeller, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der ABB AG, und betont: „Eine fundierte Ausbildung sichert auch die persönliche Zukunft – mindestens ebenso wie ein Studium.“
Bundesministerin Bärbel Bas betonte: „Eine qualifizierte Ausbildung ist das Fundament für die persönliche Zukunft jedes Einzelnen und zugleich ein entscheidender Baustein für die Sicherung des Fachkräftebedarfs in Deutschland. Arbeitgeber müssen ausreichend Ausbildungsplätze anbieten und auch Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf eine Chance geben. Gleichzeitig müssen wir sicherstellen, dass die duale Ausbildung auf der Höhe der Zeit bleibt. KI-Kompetenzen müssen sowohl in der Aus- wie auch in der Weiterbildung integriert werden. So schaffen wir die Basis für einen sicheren und kompetenten Umgang mit dieser zentralen Technologie – von datengetriebener Analyse bis hin zu ethischen Fragestellungen. Nur so bleiben unsere Unternehmen und Fachkräfte wettbewerbsfähig und können die digitale Transformation aktiv mitgestalten.“

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