Fachkräfte gewinnen – Mitarbeiter binden – Kompetenzen sichern

• Sie möchten Ihre Arbeitgeberattraktivität nachhaltig steigern, um erstklassige Fach- und Führungskräfte oder engagierte Auszubildende für Ihr Unternehmen zu gewinnen?
• Ihr Unternehmen verfügt nicht über die personellen und zeitlichen Kapazitäten, um professionelles Recruiting umzusetzen?
• Sie pflegen Geschäftsbeziehungen mit Skandinavien/ Metropolregion Hamburg und wollen Mitarbeitende im und für den Norden gewinnen?

Arbeitgeberattraktivität: Qualitäten definieren & kommunizieren

• Vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt! Was bedeutet das für Sie?
• Warum wird die Betrachtung des Employee Lifecyle zum Wettbewerbsvorteil?
• Welche Kompetenzen benötigt Ihr Unternehmen in der Zukunft?
• Was macht Ihr Unternehmen besonders und welche Leistungen bieten Sie Ihren Mitarbeitern?
• Welche Unternehmenskultur wird im Unternehmen gelebt und wie definieren Sie Ihren cultural fit?

Recruting: Schnell, transparent, ergebnisorientiert

• Kennenlernen des Unternehmens
• Stellenprofil definieren
• Active Sourcing
• Interview und Vorauswahl
• Kandidatenpräsentation
• Prozesspartner für Bewerber und Unternehmen

Kommen Sie mit mir ins Gespräch!

Ich freue mich darauf Sie bei Ihren Projekten zu unterstützen.

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